vivo近期已經(jīng)在多個招聘網(wǎng)站發(fā)布了多個芯片相關的招聘崗位。從任職要求內容釋放出的信息來看，vivo的自研ISP芯片的消息基本可以確定。薪資方面，這家中國手機品牌廠商對于NPU方向及ISP方向芯片總監(jiān)崗位開出了高達120萬-150萬元的年薪。
   不過，從具體任職要求來看，vivo對ISP方向的芯片總監(jiān)的要求并不低，除了要求應試者必需要了解當下的最新趨勢，還要能分析最新的圖像處理、機器視覺，以及人工智能演算法等技術，且要能夠制定 ISP的短期和長期技術規(guī)劃與研發(fā)方向。
    10年以上ISP圖像處理算法、設計相關領域的工作經(jīng)驗；具有ISP相關領域的團隊組建或團隊管理經(jīng)驗；有ISP相關的項目實施和管理經(jīng)驗；
熟悉ISP圖像處理算法，了解機器學習的典型方法、了解主流的深度學習開源框架如caffe等；了解高層次的建模和性能評估方法；
熟悉SoC架構，了解DSP、NPU、CPU、DDR、系統(tǒng)總線、外圍接口體系架構；
熟悉ASIC設計流程和方法，了解RTL設計和驗證、了解邏輯綜合、代碼檢查、時序分析、低功耗設計和分析的相關知識；
了解firmware、RTOS和SDK的體系結構和開發(fā)流程；
    熟悉圖像質量的評測標準和方法，具有不同應用場景和使用要求下的圖像質量調試經(jīng)驗。
    而除了芯片總監(jiān)一職外，vivo 也釋出了芯片技術規(guī)劃專家等多個與芯片相關的職位，而這些職缺的工作內容也都是圍繞著 ISP 技術，例如 ISP 架構設計、研發(fā)、測試等。
至于相關職缺的工作地點，則是位于上海與深圳兩地，具體的分工內容目前還不得而知。
vivo自研芯片，并非一時興起
    上個月，騰訊《深網(wǎng)》指出，中國手機品牌廠商vivo在兩年前已經(jīng)加入到自研芯片行列，目前團隊大概有五六百人。其首款自研芯片為ISP芯片，內部代號為悅影，即將在下半年上市的 X70系列上首次亮相。
     報道還稱，除了ISP芯片之外，OPPO、vivo也在同步推進自研SOC計劃，未來或替代部分高通和聯(lián)發(fā)科芯片。
    國際電子商情了解到，vivo于2019年9月申請了“vivo SOC”和“vivo chip”商標，產品類別包括中央處理器、調制解調器、計算機芯片、印刷電路、計算機存儲裝置等一系列和處理器有關的產品。該公司也在招聘網(wǎng)站發(fā)布了模擬電路設計工程師、芯片數(shù)字電路設計工程師等職位。
同年，vivo執(zhí)行副總裁胡柏山表示，vivo很早就開始思考深度參與到芯片SoC設計當中，也與高通、聯(lián)發(fā)科開展芯片定制合作事宜的討論。當時的vivo已啟動招聘大量芯片人才的計劃。
手機廠商們?yōu)樯抖紵嶂杂谧匝蠭SP？
     ISP（Image Signal Processor）指圖像信號處理器，用于處理圖像信號傳感器輸出的圖像信號。在相機成像的整個環(huán)節(jié)中，ISP負責接收CMOS圖像傳感器提供的原始圖像信號數(shù)據(jù)，可以理解為整個相機拍照、錄像的第一步處理流程，對圖像質量起著非常重要的作用。
近幾年，手機廠商們在“拍照能力”方面的較勁一直未曾停止。不過，在使用高通SoC中所提供的ISP時，手機廠商只能根據(jù)官方技術文檔來進行調整參數(shù)及適配CMOS等工作，發(fā)揮空間受限。一般來說，手機SoC集成了CPU、GPU、ISP、聲卡、基帶、內存控制器在單一芯片上。就難度上來說，單一的ISP研發(fā)難度的相對較小。在可行性上來說，增配ISP的辦法相對容易實現(xiàn)。
    簡單來說，一旦手機廠商能自研ISP成功，那么新的手機在設計階段就能夠直接根據(jù)受眾群體的特點或配備CMOS來更進一步地實現(xiàn)協(xié)同設計，并在后期帶來更高的天花板，這一部分也是各大手機廠商實現(xiàn)差異化的關鍵。另一方面，自研ISP成功后用在自家手機生產上不僅能降低開發(fā)難度，減少生產成本提高整機利潤，還能加快產品的上市速度，這些手機巨頭們選擇自研ISP的原始動力。
    此外，專用ISP芯片的研發(fā)在生態(tài)上的限制小很多。加上手機廠商在算法以及對場景需求的理解上已經(jīng)有豐富的經(jīng)驗，并且已經(jīng)各有特色，特別是在場景適應方面，手機廠商都有豐富的經(jīng)驗，更重要的是，對于廠商而言，自研ISP若成功意味著其產品能在未來的市場競爭中更具優(yōu)勢。